大数据背景下档案职业的突围与拓展(3)

三、大数据背景下档案职业的拓展

大数据背景下，档案职业不再是被动的资料信息的传统保管，而应当是知识和信息的科学管理、优质提供和快捷传播，是新型的全球信息秩序与社会及历史记忆的积极塑造和主要维护者。必须找准职业定位，使档案职业在纬度、广度和向度上实现更好的拓展。

1.定位为资源管理者的职业认知纬度拓展

管理者的视野高度和认知纬度关乎着行业的发展、前途，甚至生存与消亡。档案事业原本就是一项管理活动，档案职业首要职能就是档案资源的管理者。大数据背景下，作为档案资源的管理者，要着力升华对档案职业的认知纬度，以更加开放的视野审视档案职业。一要有“大社会”“大档案”意识。要胸怀全局，跳出档案看档案。二要有国际化视野，主动了解掌握国际行业最新理论动态和科技成果，不能闭目塞听，闭门造车。三要有互联网思维，目光多向现代科技前沿聚焦，用发展眼光对行业发展趋势及时作出前沿预期，并适时调适跟进。

2.作为资源守望者的职业范围广度拓展

在科技飞速发展的互联网和新媒体时代，新材料、新技术、新产品的出现和应用，档案职业客体——档案资源发生了深刻变化：档案信息资源由传统单纯的“机关”为主扩展到“社会”的普遍化记忆，由多元多种个体记忆汇集成为整个社会记忆；档案资源信息和记忆由传统的“有形”变得“无形”（数字化、电子化）；档案信息资源由机关存量的“可知”发展到社会海量的“无限”；档案资源由“库房”实物保管到“机房”信息存贮；档案资源利用由“管理员”提供管理服务变为由“网管员”负责网络维护。大数据背景下，馆藏多样性、档案机构多样性和档案职业的社会化“普遍参与式”局面正在形成。面对飞速发展变化的形势，作为资源守望者，不能墨守成规，要不断地开疆拓土，积极创造条件，使热衷档案职业的不同社会机构、组织、新兴经济体甚至居民家庭及公民个人加入档案行业，担负档案职业职能，拓展档案职业领域范围，壮大档案职业队伍，夯实档案事业发展基础。建立各种类型、规模、性质和不同体制机制的档案馆室，收集和保管这些机构、组织、家庭、个人等形成或制作的各类档案材料和记忆，构建起丰富、全面、多样化的社会档案职业体系，从广度上实现档案来源的多样性，进而构建起一个相对均衡、公正、客观的社会记忆。

3.身为知识传播者的职业能力向度拓展

大数据背景下，档案工作的内容和模式已发生了巨大变化，不同的档案原材料具有不同的性能和用途，不同的档案产品需要不同的设备和工艺，而所有这些都要靠掌握了特定技能的人来处理和运用。在知识爆炸的时代，档案职业再不能是单纯的资源保管者，更应该是知识的科学管理和快捷传播者。因此，档案职业不仅需要具备精深的档案专业技能，还需要懂业务会管理的全才、通才，更需要熟悉计算机、网络、摄影摄像、视屏音频智能编辑等技术的专门人才。同时，由于档案包罗各领域、多专业、各方面的信息和知识，作为知识的传播者，档案职业不但需要文、史、哲、法等社科类专业知识的人才，同时也需要熟悉数理化等自然科学和工、建、商等各类专门知识的高素质技能人才。不预设专业门槛，只要热爱档案职业，在不同的档案职业岗位上，人人皆能成才、出彩。如法学类专业可重点管理和研究司法审判类档案，工科类可重点管理和研究工程项目类档案等等。这样，只有广泛吸纳各方面优秀人才，才能将档案包罗万象的知识和信息更多更好地传播出去，为公众提供优质历史和社会记忆以及政治、经济、文化、科技等方面专业知识，因此，档案职业应该是一个包罗万象、广纳并蓄各类高素质人才的职业技能岗位，具备很强的专业兼容性和良好的社会拓展性。

四、结语：

档案职业实现突围与拓展，走出困境，是大数据时代的要求，也是关乎档案职业转型跨越和生存发展的关键。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成其深。”不断拓展新领域，兼容并蓄，吸纳新鲜血液，拓展档案职业群体，扩大档案职业的群众基础，是档案事业长远发展的不竭动力。

文章来源：《传感技术学报》 网址: http://www.cgjsxb.cn/qikandaodu/2021/0508/368.html